


ОБУЧЕНИЕ АДМИНИСТРАТОРОВ. СКРИПТЫ. KPI. КОНТРОЛЬ.
+30% конверсия звонок→запись за 2 недели.
40% лидов теряются на администраторах
Нет скриптов. Нет KPI. Админ отвечает «перезвоните» вместо записи. Работа с возражениями отсутствует.
4 модуля обучения за 2 недели
Скрипты, CRM-дисциплина, AI-инструменты, контроль качества. +30% конверсия звонок→запись.
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
Модуль 1: Скрипты
Скрипты первичного звонка, повторного сопровождения и работы с возражениями.
Модуль 2: CRM
CRM-дисциплина: ведение карточек, задачи, воронка.
Модуль 3: AI
Работа с AI-Куратором и Квалификатором. Что делает AI, что — админ.
Модуль 4: KPI
KPI администратора: конверсия, время ответа и доля возвращённых пациентов.
Кто такой администратор стоматологии и что он делает
Администратор — это лицо клиники и её первый «продавец». От него зависит, дойдёт ли первичный пациент до приёма: как ответили на звонок, записали ли, напомнили ли о визите. Плохой администратор сливает рекламный бюджет ещё до кресла врача, хороший — поднимает конверсию в запись на десятки процентов.
Поэтому администратора мало «посадить на ресепшн» — его нужно обучить по стандартам и встроить в воронку клиники. Этим мы и занимаемся: обучение администраторов под процессы вашей клиники.
Обязанности администратора стоматологии
Базовый круг задач, который закрывает администратор:
- Приём звонков и заявок — отвечает быстро, не теряет лиды, фиксирует каждое обращение.
- Запись на приём — переводит звонок в запись, работает с расписанием, минимизирует «окна».
- Снижение неявок — подтверждает визиты, напоминает, переносит, а не теряет пациента.
- Встреча пациента — оформление, документы, согласия, комфорт в зоне ожидания.
- Касса и расчёты — оплата, предоплаты, ДМС, выдача справок.
- Возврат «спящих» пациентов — обзвон по базе, приглашение на профилактику.
- Координация — связь между врачами, кураторами и пациентом.
Ключевой показатель работы администратора — конверсия из обращения в запись и из записи в визит. Если её не измерять, клиника теряет деньги незаметно.
Должностная инструкция администратора: что в ней должно быть
Рабочая должностная инструкция администратора стоматологии — это не формальность для папки, а инструмент управления. В ней прописывают:
- Зону ответственности — за что отвечает и по каким показателям оценивается (KPI: конверсия, неявки, средний чек первички).
- Регламент звонка — как принимать входящий, как переводить в запись, что говорить про цену.
- Скрипты ресепшн — приветствие, работа с возражением «дорого», запись, подтверждение визита.
- Работу с CRM/МИС — как фиксировать обращения, чтобы ничего не терялось.
- Стандарты сервиса — внешний вид, тон общения, работа с конфликтом.
Без скриптов и регламентов администратор импровизирует — а импровизация на ресепшене стоит клинике первичных пациентов.
Администратор, куратор и колл-центр: в чём разница
Часто эти роли путают. Коротко:
- Администратор — фронт клиники: звонки, запись, встреча, касса.
- Куратор лечения — ведёт пациента по дорогому плану лечения, отвечает за конверсию в лечение. Это отдельная функция: отдел кураторов и конверсия в лечение.
- Колл-центр — обрабатывает входящий поток, особенно в сети клиник. Его качество отдельно проверяют: аудит колл-центра.
В маленькой клинике эти роли совмещает один человек, в сети — разделяют. Кого нанимать и как обучить — поможем подобрать и обучить персонал: подбор персонала.
Частые вопросы
Что делает администратор в стоматологии? Принимает звонки и заявки, записывает пациентов, снижает неявки, встречает пациента, ведёт кассу и возвращает «спящих». Его главный показатель — конверсия из обращения в запись и визит.
Какие обязанности у администратора медицинского центра? Те же базовые: приём обращений, запись, подтверждение визитов, оформление и расчёты, координация между врачами и пациентом, работа в CRM/МИС.
Чем администратор отличается от куратора? Администратор — фронт клиники (звонки, запись, касса), куратор ведёт пациента по дорогому плану лечения и отвечает за конверсию в лечение.
Нужны ли администратору скрипты? Да. Без скриптов и регламента он импровизирует и теряет первичных пациентов. Скрипты ресепшн повышают конверсию в запись.
CTA-связка: «Обучим ваших администраторов по стандартам и встроим в воронку клиники → обучение администраторов».
ВОПРОСЫ ОБ ОБУЧЕНИИ
Онлайн или в клинике. 4 модуля по 2–3 часа. Практика на реальных звонках. Видеозаписи для повторения.
Без ограничений. Обучаем всю команду администраторов. Стоимость не зависит от количества участников.
Да. 1 месяц контроля качества: прослушка звонков, обратная связь, корректировка скриптов.
Желательно. Модуль 2 посвящён CRM-дисциплине. Если CRM нет — поможем внедрить (услуга «Внедрение CRM и МИС»).
Да. Программа подходит как для новичков, так и для опытных администраторов. Адаптируем под уровень.
ЧТО ПОЧИТАТЬ, ЕСЛИ ХОЧЕШЬ НЕ ПРОСТО ОБУЧИТЬ АДМИНОВ, А СОБРАТЬ СИСТЕМУ
Подготовили материалы про систему обучения команды и про то, какого управляющего искать, когда клиника уже упёрлась в рост. Это помогает не лечить звонки по одному, а выстроить управляемую механику.
ОБУЧИТЕ КОМАНДУ. КОНВЕРТИРУЙТЕ БОЛЬШЕ.
Запишите администраторов на обучение. +30% конверсия за 2 недели.

